Bundesarbeitsgericht: Konfession darf bei kirchlichen Arbeitgebern keine Einstellungsvoraussetzung sein

Kirchliche Arbeitgeber dürfen nicht bei jeder Stellenausschreibung von Bewerbern eine Religionszugehörigkeit einfordern. Das hat heute das Bundesarbeitsgericht entschieden, nachdem bereits der Europäische Gerichtshof (EuGH) über den verhandelten Fall befunden hatte. Mit dem heutigen Urteil verändern die höchsten Arbeitsrichter die bisher gültige Rechtsprechung zu diesem Aspekt des kirchlichen Arbeitsrechts. Zur Bedingung darf die Zugehörigkeit zu einer …

EuGH-Urteil: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz kann rechtens sein

Muslimischen Mitarbeiterinnen das Tragen eines Kopftuchs am Arbeitsplatz zu verbieten, kann unter bestimmten Bedingungen zulässig sein. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden. Das Verbot muss allerdings gute Gründe haben. Inhaltsverzeichnis 1. Klagen aus Frankreich und Belgien 2. Kundenbeschwerde allein genügt nicht Klagen aus Frankreich und Belgien Hintergrund der Entscheidung ist Klage zweier Frauen aus …

Kritisch, liberal, anpassungsfähig – SINUS-Studie zeigt Gedankenwelt deutscher Jugendlicher

Seit 2008 soll die SINUS-Studie alle vier Jahre Aufschluss darüber geben, wie sich die Gedankenwelt der Jugendlichen in Deutschland entwickelt. Heute wurden die neusten Ergebnisse präsentiert und zeigen, dass junge Menschen weniger rebellisch auftreten als frühere Generationen, gleichzeitig aber durchaus einen kritischen Blick auf ihre Umwelt haben. Inhaltsverzeichnis 1. Liberale Werte finden großen Zuspruch 2. …

Verzicht auf Genüsse: Fastenmonat Ramadan hat begonnen

Für ca. 1,4 Milliarden Muslime heißt es nun wieder einmal, auf alle leiblichen Genüsse zu verzichten. In der Zeit von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang darf im jetzt begonnenen Fastenmonat Ramadan weder gegessen noch getrunken werden. Nicht einmal ein einziger Schluck Wasser ist erlaubt. Wer auch nur einmal an einer Zigarette zieht, hat ebenfalls bereits die Regeln …